Ilie Bolojan dă afară jumătate dintre angajaţii Consiliului Judeţean Bihor. În prima sa conferinţă de presă de la preluarea funcţiei de preşedinte al Consiliului Judeţean, Ilie Bolojan a anunţat o reorganizare din temelii a instituţiei. De la 1 decembrie, vor fi concediaţi 86 de angajaţi, iar în CJ vor mai lucra doar 88.
Noul preşedinte a afirmat că multe persoane plătite de CJ efectiv nu aveau „obiectul muncii”. Dar primeau lefuri mari, fondurile de salarizare cumulând 270.000 euro lunar; ba şi bonusuri de până la 50% pentru participarea în număr mare la proiecte europene cu mize mici.
„La Consiliul Judeţean trebuie să facem din mers două lucruri. Pe de o parte o schimbare de curs. O nouă orientare care să însemne reorganizarea activităţii instituţiei, aşa încât să economisim banii bihorenilor. Stoparea rispiei şi orientarea CJ spre bihoreni, în paralel cu încercarea de a face tot ce ţine de noi pentru dezvoltarea economică a judeţului şi creşterea nivelului de trai al bihorenilor.”, a spus noul preşedinte al CJ Bihor, Ilie Bolojan, marţi, în prima sa conferinţă de presă susţinută în această funcţie, pe care a preluat-o cu o săptămână în urmă.
Ilie Bolojan dă afară jumătate dintre angajaţii Consiliului Judeţean Bihor. “Tăiau frunze la câini!”
Bolojan le-a spus jurnaliştilor că a făcut o analiză “cantitativă” a muncii personalului CJ. “Am constatat câteva chestiuni care nu pot fi contestate”. Prima fiind faptul că “în aproape toate compartimentele schema de personal era supraîncărcată”; iar o alta că “sunt structuri întregi fără obiect de activitate”, dând ca exemplu structura care, scriptic, se ocupa de gestionarea ariilor protejate, în condiţiile în care “de peste doi ani gestionarea acestora o face o autoritate a statului, iar angajaţii structurii aveau în realitate alte însărcinări”.
Noul preşedinte al CJ Bihor a spus că, în unele cazuri, oamenii nici nu au spaţiu corespunzător în birouri.“Sunt prea mulți!”
Concret, Bolojan a spus că în prima şedinţă a CJ după alegerile din 27 septembrie, care va avea loc joia aceasta, va supune votului. Și având în vedere că grupul PNL deţine majoritatea simplă necesară, proiectul va fi şi votat. Astfel se va reduce organigrama aparatului propriu al instituţiei.
Asta înseamnă “reducerea personalului de la 174 de posturi (n.r. – efectiv ocupate din cele 195 existente în organigramă), aşa încât din 1 decembrie ne propunem să rămânem cu 88 de angajaţi”.
sursa articol: ebihoreanul.ro
Contactează-ne aici dacă îți dorești ca știrea ta să fie publicată
